O clima entre o Palmeiras e o estafe de Rony tem esquentado. Nos bastidores, a diretoria do clube não esconde o desconforto com a postura do empresário do atacante, Héricles Júnior. O motivo? Informações consideradas falsas que têm circulado sobre o jogador, incluindo especulações sobre propostas de outros times e notícias sobre um possível afastamento de Rony.
Notícias falsas que prejudicam as negociações
Além disso, o Palmeiras entende que essas notícias falsas têm atrapalhado as negociações para uma possível transferência do atacante. Um exemplo disso foi a situação com o Fluminense, que ficou irritado com o empresário de Rony por conta de boatos sobre uma proposta salarial elevada que nunca se confirmou.
O Palmeiras, por sua vez, também se vê prejudicado por informações que considera inventadas, como a notícia de que o jogador teria sido afastado do elenco. Isso porque, segundo a comissão técnica, em nenhum momento Rony foi afastado ou treinou separadamente.
⚠️ Palmeiras está bastante incomodado com o estafe de Rony.
— Planeta do Futebol 🌎 (@futebol_info) January 14, 2025
A diretoria entende que o empresário do atacante tem inventado notícias sobre interesses de outros times e propostas salariais para tentar melhorar o contrato do camisa 10.
Essas supostas mentiras têm atrapalhado as… pic.twitter.com/nwtcWDNCtv
Histórico de atritos entre o Palmeiras e o empresário
Cabe ressaltar que o estafe de Rony não é novidade nos problemas internos do Palmeiras. No passado, Héricles Júnior já gerou atritos com a diretoria ao divulgar que o atacante teria propostas de outros clubes, propostas essas que o Palmeiras nunca recebeu.
Dessa maneira, a relação entre o empresário e o clube se mostra cada vez mais tensa, dificultando a realização de negócios futuros. Com isso, a situação de Rony continua em compasso de espera.
O Palmeiras quer resolver a questão da melhor maneira possível, mas sem aceitar imposições que possam prejudicar os rumos do clube. Sendo assim, tanto o jogador quanto a diretoria precisarão encontrar uma forma de resolver as diferenças, com transparência e respeito mútuo.
